Karenssi vai ei

Kokoomuksen puoluevaltuusto hyväksyi viime lauantaina Rovaniemen puoluekokoukselle tehdyn aloitteen työntekijöiden sairaspoissaoloja koskevasta karenssipäivästä. Puoluehallitus oli ennen tätä päätöstä omana kantanaan todennut, että työehtosopimusten sisältö on työelämän osapuolten sopimusvapauteen sisältyvä kysymys.

En kannata siirtymistä sairaspoissaoloissa Ruotsin mallin mukaiseen palkattomaan ensimmäiseen sairaslomapäivään. Käytäntö ”kannustaisi” tulemaan sairaana töihin, mikä ei ole sen paremmin työntekijän kuin työnantajan etu. Me tunnolliset suomalaiset kun toimimme näin jo muutenkin.

Mahdollisiin luvattomiin poissaoloihin voidaan puuttua olemassa olevin keinoin – esimerkiksi pyytämällä jokaisesta poissaolosta erikseen todistus. Itse olen joutunut tällaiseen käytäntöön turvautumaan yhden kerran koko työurani aikana. Karenssipäiväkäytäntö lisäisi myös palkanlaskennan työtaakkaa ja turhaa organisaation sisäistä byrokratiaa.

Täytyy lisäksi muistaa, että lähtötilanne Ruotsissa oli toisenlainen kuin Suomessa. Ruotsalaiset kollegat joskus vuosien varrella kommentoivatkin, että sairaspoissaolot ovat ruotsalaisessa yhteiskunnassa saavutettu etu.

Luotetaan siis lähtökohtaisesti toisiimme ja puututaan esimiehinä asiattomiin poissaoloihin. Nehän murentavat myös koko työyhteisön moraalia.